Не конфликтный, дружелюбный, ответственный, любящий общение с людьми, исполнительный, честный и открытый. Знания в сфере сельского хозяйства или опыт работы продавцом будут приемуществом. Работа в программе 1С Розница
Строго без вредных привычек (мы за здоровый образ жизни).
Одна из важных обязанностей - уход за рассадой, которую мы продаем (полив). Всё расскажем и покажем.
Если это про тебя, то ждём на собеседование г. Боровичи, ул. Сушанская д. 11
Предварительно позвоните по телефону 8-911-626-53-60
График работы (примерно): вторник, среда, четверг с 9 до 18 часов.
График работы обговаривается индивидуально. Готовы рассмотреть сотрудника на подработку (постоянно) или совмещение (строго с 18 лет).
436
Не конфликтный, дружелюбный, ответственный, любящий общение с людьми, исполнительный, честный и открытый. Знания в сфере сельского хозяйства или опыт работы продавцом будут приемуществом. Работа в программе 1С Розница
Строго без вредных привычек (мы за здоровый образ жизни).
Одна из важных обязанностей - уход за рассадой, которую мы продаем (полив). Всё расскажем и покажем.
Если это про тебя, то ждём на собеседование г. Боровичи, ул. Сушанская д. 11
Предварительно позвоните по телефону 8-911-626-53-60
График работы (примерно): вторник, среда, четверг с 9 до 18 часов.
График работы обговаривается индивидуально. Готовы рассмотреть сотрудника на подработку (постоянно) или совмещение (строго с 18 лет).
436
Не конфликтный, дружелюбный, ответственный, любящий общение с людьми, исполнительный, честный и открытый. Знания в сфере сельского хозяйства или опыт работы продавцом будут приемуществом. Работа в программе 1С Розница
Строго без вредных привычек (мы за здоровый образ жизни).
Одна из важных обязанностей - уход за рассадой, которую мы продаем (полив). Всё расскажем и покажем.
Если это про тебя, то ждём на собеседование г. Боровичи, ул. Сушанская д. 11
Предварительно позвоните по телефону 8-911-626-53-60
График работы (примерно): вторник, среда, четверг с 9 до 18 часов.
График работы обговаривается индивидуально. Готовы рассмотреть сотрудника на подработку (постоянно) или совмещение (строго с 18 лет).
436